Ваш совет нужен

[Alex69]

Вернее даже не совет, а просто информация:
Мы сейчас по новому прорабатываем оплаты работников, находящихся в командировке, и мне важно знать, каким образом в других конторах формируется оплата за командировку, которая продолжается более 1 дня, например:
Человек получает оклад + командировочные
Или оклад + доплата за то, что он в командировке + командировочные
Или как то другим образом?
А также, каков размер командировочных и прочих доплат?

В КЗОТ не отправляйте, его читали… нам важно, как это происходит по факту в других конторах, а не по КЗОТу

Ребят, очень важно знать мнение того, кто в курсе, напишите, если не сложно…

[maksimus wife]

Не КЗОТ, а Трудовой кодекс!
У нас по среднему заработку платят + командировочные+проезд+гостиница.

[SergSV]

У нас так: среднемесячный + суточные + оплата проездных билетов или топлива а/м и чеков гостиниц.

[SergeZ]

+1 к SergSV.
Было именно так.
По стоимости проезда и затратам на гостиницу установлен лимит в зависимости от должности. Так же выставлен лимит на сотовую связь в роуминге.
При командировках в Москву и Питер цифры увеличивались.

[Irishа]

Саш, отписалась в скайп...вообще в зависимости от специфики работы, специальности..По идее должна дополнительно к окладу оплачиваться, плюс командировочные расходы...